Auch bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit innerhalb eines Jahres ist stets ein neues betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen / BAG-Urteil vom 18.11.2021 (Az. 2 AZR 138/21)In einer...

Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer...

Mit dem am 30.06.2022 im Bundesgesetzblatt veröffentlichten Mindestlohnerhöhungsgesetz erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn auf 12 € je Zeitstunde. Mit dem Gesetz wird entsprechend auch die...

Auf die Arbeitgeber kommt durch das neue Nachweisgesetz erheblicher Mehraufwand zu. Arbeitgeber müssen Mitarbeitern bei künftigen Einstellungen weit mehr Informationen erteilen und Dokumentationen...

die einmalige Energiekostenpauschale soll nach dem Willen der Bundesregierung vom Arbeitgeber (AG) ausgezahlt werden. Die FAQ des Bundesfinanzministeriums zu allen Fragen rund um die Auszahlung der...

Auch bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit innerhalb eines Jahres ist stets ein neues betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen / BAG-Urteil vom 18.11.2021 (Az. 2 AZR 138/21)In einer...

Der ZDH hat sich gemeinsam mit der BDA für die Verschiebung der verpflichtenden Anwendung des elektronischen Arbeitgeber-Abrufverfahren (eAU) vom 01.07.2022 auf den 01.01.2023 eingesetzt. Der Grund...

Ab dem 01.07.2021 tritt die gesetzliche Änderung des Mindestlohnes in Kraft. Der Mindestlohn erhöht sich von aktuell 9,50 Euro auf 9,60 Euro die Stunde. 01.01.2021 bis 30.06.2021 auf 9,50 Euro...

Demnächst in Ihrem Videochat: Halbgötter in WeißDie digitale Zukunft zieht in die Arztpraxen ein. In Kürze steht eine Änderung der Rechtslage für niedergelassene Ärzte an: zukünftig dürfen diese...

Ein Urteil des BAG (19.09.2019, Az. 495/17) gibt Anlass, die betrieblichen Abläufe in Ihrem Unternehmen zu prüfen. In dem Streit ging es um einen Arbeitgeber, der erst nach Beendigung des...

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